Le conseil RH

Développer des relations sereines, donner du sens

 dans un contexte de changement

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J’accompagne les Dirigeants, les Directions opérationnelles, les services RH, les managers dans la gestion et le développement de leurs organisations, dans les transformations de l'entreprise.

J’apporte mon expertise pour structurer une fonction RH naissante ou en développement, pour professionnaliser un service RH.

A l'écoute de vos besoins, je vous propose des solutions et plans d'actions concrets et pragmatiques.

« Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » Sénèque 

Exemples d'interventions :

  • Effectuer un audit des pratiques RH

  • Intégrer et fidéliser les collaborateurs

  • Mettre en place les entretiens d’appréciations, les entretiens professionnels

  • Etre en appuis conseil sur la mise en place du plan de formation, du développement des compétences

  • Mettre en place le CSE

  • Etre en appuis conseil sur le domaine juridique (Contrats de travail, Règlement Intérieur, Elections professionnelles…)

  • Accompagner le service RH dans l’évolution de son organisation et dans sa professionnalisation

  • Accompagner les Directions dans l’évolution de leurs organisations