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Le conseil RH

Développer des relations sereines, donner du sens

 dans un contexte de changement

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J’accompagne les Dirigeants, les Directions opérationnelles, les services RH, les managers dans la gestion et le développement de leurs organisations, dans les transformations de l'entreprise.

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J’apporte mon expertise pour structurer une fonction RH naissante ou en développement, pour professionnaliser un service RH.

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A l'écoute de vos besoins, je vous propose des solutions et plans d'actions concrets et pragmatiques.

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« Il n'est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va » Sénèque 

Exemples d'interventions :

  • Effectuer un audit des pratiques RH

  • Intégrer et fidéliser les collaborateurs

  • Mettre en place les entretiens d’appréciations, les entretiens professionnels​

  • Etre en appuis conseil sur la mise en place du plan de formation, du développement des compétences​

  • Mettre en place le CSE

  • Etre en appuis conseil sur le domaine juridique (Contrats de travail, Règlement Intérieur, Elections professionnelles…)

  • Accompagner le service RH dans l’évolution de son organisation et dans sa professionnalisation

  • Accompagner les Directions dans l’évolution de leurs organisations

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